Durante años, muchas organizaciones han medido el éxito de la formación con base en una métrica: la cantidad de cursos completados.

Pero en un entorno que exige agilidad, foco y resultados, no se trata de enseñar más, sino de desarrollar mejor.

El verdadero valor de la capacitación está en construir habilidades que impacten directamente el desempeño del negocio.

Idea Accionable:

Mapee, mida y cierre brechas reales de habilidades con una estrategia basada en IA.

El error común es pensar que mejorar la formación es solo cuestión de actualizar el catálogo de cursos.

Pero el verdadero cambio ocurre cuando pasamos de una lógica de contenido a una lógica de competencias estratégicas.

 Una estrategia de formación basada en habilidades permite a las organizaciones:

• Detectar brechas reales que afectan los resultados

• Personalizar el desarrollo del perfil, rol  o nivel 

• Medir el impacto por crecimiento de capacidades, no por horas cursadas. 

Y aquí es donde SHIFT LMS y SHIFT Meteora marcan la diferencia.

SHIFT LMS

Permite diagnosticar, mapear y medir las habilidades clave con inteligencia de negocio.

SHIFT Meteora

Genera contenidos accionables y personalizados en minutos, con IA como microevaluaciones útiles para reforzar sin saturar

¿Porqué Es Importante?

Formar  no es sinónimo de capacitar por cumplir y tenemos evidencia de que los modelos antiguos no están generando resultados: 

• El 45% del contenido nunca se aplica. 

• Solo el 12% logra trasladar lo aprendido al trabajo diario. 

• Más del 49% afirma no tener tiempo para cursos largos. 

 El contenido por sí solo no cambia el desempeño, el desarrollo de las habilidades sí. 

 Una estrategia basada en competencias, con el soporte de IA, asegura que cada acción formativa: 

• Se enfoque en una necesidad real

• Sea lo suficientemente breve para no interrumpir

• Sea lo bastante poderosa para generar impacto inmediato

Cómo Empezar:

Estrategia de competencias en 4 pasos con SHIFT 

1. Detecte brechas reales, no supuestas: Converse con líderes de equipo y colaboradores sobre desafíos reales:¿qué les falta para ejecutar mejor? Esa es la base para identificar las habilidades clave. 
2. Mapee con SHIFT LMS: Utilice la plataforma para detectar dónde están las brechas y visualice el progreso de sus colaboradores.  
3. Cree contenido con IA en SHIFT Meteora: Ingrese el tema, la audiencia y el objetivo. En minutos tendrá un curso ajustado listo para entregar en los canales que su equipo ya usa. 

Aproveche el Ritmo del Negocio

Cuando el mercado cambia, la formación no puede esperar semanas. 

Con SHIFT Meteora, el aprendizaje se convierte en un progreso ágil, escalable y enfocado en resultados  

El futuro del desarrollo de talento se construye habilidad por habilidad, minuto a minuto, con cada tarea que importa 

¿Listo para pasar de cursos genéricos a habilidades que mueven el negocio?