«¿Qué es peor que capacitar a trabajadores y que luego se vayan? ¡No capacitarlos y que se queden en la empresa!» - Zig Ziglar ¿Considera que la capacit[...]
«¿Qué es peor que capacitar a trabajadores y que luego se vayan? ¡No capacitarlos y que se queden en la empresa!» - Zig Ziglar ¿Considera que la capacitación es cara? En realidad, lo caro es NO capaci[...]
Líderes de aprendizaje y desarrollo, ustedes deben aprender algunas lecciones de los profesionales del marketing.
“Mucho” es un problema. De acuerdo a los descubrimientos del estudio para la Organización de Aprendizaje de Alto Impacto realizado por Bersin y Deloitte, los colaboradores tienen dificultad para apren[...]
Sus colaboradores tienden a tener muchas más responsabilidades que las de un estudiante universitarios. Por ejemplo: Trabajan tiempo completo. Tienen responsabilidad con la familia y sus hijos. Tien[...]
En la actualidad, sus colaboradores esperan que los cursos eLearning que tomen en su empresa sean diseñados para ser vistos desde múltiples dispositivos. Eso es un hecho. Han quedado atrás los días en[...]
¿Qué es la interactividad? Se ha puesto a pensar en eso realmente, ¿qué es? Creemos que sabemos, pero es difícil precisar una definición real. Desde el punto de vista académico es: "una acción recípro[...]
¿Ha escuchado hablar del Modelo 70-20-10 para el Aprendizaje y el Desarrollo? Es una descripción de cómo las personas aprenden, basada en un estudio del Centro para el Liderazgo Creativo, y muestra el[...]
Cuando pensamos en la palabra motivación, al instante vienen a la mente dos cosas. Primero, cuando somos jóvenes, muchas cosas externas nos motivan: el deseo de hacer algo, el miedo al castigo de nues[...]
X
Your Comments :