En los dos artículos anteriores vimos que la capacitación ya no compite por “más contenido”, sino por mejor ejecución. El siguiente paso es pasar de “entregar ...
Leer más →En el entorno laboral actual, el trabajo no se detiene para que las personas “vayan a aprender”. Las decisiones, los procesos y las interacciones ocurren en tiempo real. ...
Leer más →La capacitación corporativa está evolucionando, enfocándose en preparar a las personas para actuar con confianza en situaciones reales. El Aprendizaje Experiencial ...
Leer más →La seguridad ya no es opcional: es estratégica En el mundo del aprendizaje digital, los datos se han convertido en el activo más valioso de una organización… y también ...
Leer más →Las organizaciones líderes de hoy comparten un factor clave: dejaron atrás las capacitaciones genéricas y apuestan por estrategias centradas en las habilidades críticas ...
Leer más →Hoy el aprendizaje corporativo ya no se mide solo en horas de capacitación, sino en impacto real. Y ahí, la gamificación, los simuladores y la XR (realidad extendida) ...
Leer más →En un mundo donde los colaboradores reciben miles de estímulos diarios, la atención se ha convertido en el recurso más escaso. Frente a este reto, las organizaciones ...
Leer más →Una gran cantidad de profesionales de eLearning, especialmente aquellos que acaban de comenzar con su práctica, a menudo se preguntan acerca de la necesidad de la ...
Leer más →Hay ciertos principios para un buen diseño del aprendizaje, que todos los profesionales de capacitación deberían tener en cuenta. Estas no son meras abstracciones, sino ...
Leer más →Hoy, más que nunca, la tecnología juega un papel importante en la sociedad. Todos los aspectos de nuestra forma de vivir están siendo impactados por la tecnología. Desde ...
Leer más →
![Una guía rápida de las principales teorías del diseño instruccional [Infografía]](https://www.shiftelearning.com/hs-fs/file-808114014-jpg/images/espanol_three_most_popular_theories_on_instructional_design_v2-01-resized-600.jpg)
