En los dos artículos anteriores vimos que la capacitación ya no compite por “más contenido”, sino por mejor ejecución. El siguiente paso es pasar de “entregar ...
Leer más →En el entorno laboral actual, el trabajo no se detiene para que las personas “vayan a aprender”. Las decisiones, los procesos y las interacciones ocurren en tiempo real. ...
Leer más →En un entorno laboral donde la velocidad del cambio supera la capacidad tradicional de capacitación, las organizaciones enfrentan un reto creciente: ¿cómo asegurar que ...
Leer más →Durante este mes exploramos simulaciones, práctica guiada, dominio, escenarios y nuevas formas de evaluar. Pero detrás de todas estas piezas hay una transformación más ...
Leer más →La capacitación corporativa está evolucionando, enfocándose en preparar a las personas para actuar con confianza en situaciones reales. El Aprendizaje Experiencial ...
Leer más →Durante años, la capacitación corporativa partió de una premisa equivocada: si alguien entiende la teoría, podrá aplicarla en el trabajo. La neurociencia dice lo ...
Leer más →Durante años, la formación corporativa se centró en transmitir información y garantizar que los colaboradores “conozcan” los procesos. Pero en un entorno donde la ...
Leer más →La seguridad ya no es opcional: es estratégica En el mundo del aprendizaje digital, los datos se han convertido en el activo más valioso de una organización… y también ...
Leer más →Las organizaciones líderes de hoy comparten un factor clave: dejaron atrás las capacitaciones genéricas y apuestan por estrategias centradas en las habilidades críticas ...
Leer más →
