En los dos artículos anteriores vimos que la capacitación ya no compite por “más contenido”, sino por mejor ejecución. El siguiente paso es pasar de “entregar ...
Leer más →En el entorno laboral actual, el trabajo no se detiene para que las personas “vayan a aprender”. Las decisiones, los procesos y las interacciones ocurren en tiempo real. ...
Leer más →La capacitación corporativa está evolucionando, enfocándose en preparar a las personas para actuar con confianza en situaciones reales. El Aprendizaje Experiencial ...
Leer más →La seguridad ya no es opcional: es estratégica En el mundo del aprendizaje digital, los datos se han convertido en el activo más valioso de una organización… y también ...
Leer más →Las organizaciones líderes de hoy comparten un factor clave: dejaron atrás las capacitaciones genéricas y apuestan por estrategias centradas en las habilidades críticas ...
Leer más →Hoy el aprendizaje corporativo ya no se mide solo en horas de capacitación, sino en impacto real. Y ahí, la gamificación, los simuladores y la XR (realidad extendida) ...
Leer más →La Gestión del Cambio no se sostiene solo con comunicados, reuniones o planes estratégicos. Lo que realmente determina el éxito es cómo las personas aprenden, adoptan y ...
Leer más →A medida que cerramos este mes dedicado a la Gestión del Cambio, surge una pregunta clave: ¿Por qué muchos proyectos no alcanzan los resultados esperados, incluso cuando ...
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