¿Cómo es el desempeño sus programas de formación online en cumplimiento? ¿Considera que son eficaces y están ayudándole a cumplir con sus objetivos de negocio? Para muchas organizaciones, tener a los empleados con las certificaciones y credenciales al día puede significar la diferencia entre mantener sus operaciones o cerrar partes del negocio. Por eso, es esencial mantener el cumplimiento mediante programas de formación online. Pero la realidad es que administrar estos programas y medir su eficacia es un proceso que puede ser poco ágil si no se cuenta con las herramientas y la información correcta. La mejor manera de sobrellevar este tema es a través del poder de la analítica de aprendizaje (Learning Analytics). El análisis de datos de aprendizaje no solo ayuda a descubrir qué empleados tienen las mejores tasas de finalización de un curso, sino también en qué áreas puede mejorar para que los resultados de la capacitación de cumplimiento sean más positivos tanto para los empleados como para la empresa.  

Los diseñadores de cursos eLearning deben ampliar su rol más allá de la simple creación de cursos interactivos y visualmente atractivos. Un elemento importante del diseño de cursos eLearning es tener en cuenta cómo aprenden las personas y conoce qué factores afectan el proceso aprendizaje. Tomar en cuenta estos elementos serán la clave para crear un impacto real en el nivel de desempeño de los cursos en su empresa ya que implicarán que las personas recuerden el contenido y lo aplique con mayor facilidad.