Ya no nos preguntamos si la inteligencia artificial (IA) cambiará nuestra manera de trabajar, porque ya lo ha hecho, y el diseño instruccional no se queda atrás.

Lo que antes nos parecía un concepto sacado de la ciencia ficción, ahora forma parte de nuestro día a día, transformando cómo abordamos el aprendizaje y el desarrollo en todos los niveles.

Para los diseñadores instruccionales, la IA ha evolucionado de ser solo un término de moda a convertirse en un aliado fundamental, revolucionando la manera en que diseñamos, implementamos y evaluamos las experiencias de aprendizaje.

1) Priorice el aprendizaje centrado en las personas

La IA es poderosa, pero no olvidemos que es una herramienta, no el instructor o experto en la materia. En esencia, el diseño instruccional trata sobre las personas, no sobre la tecnología.

Aunque la IA puede agilizar los procesos de desarrollo, generar insights e incluso anticipar las necesidades de los usuarios, el corazón del aprendizaje sigue siendo profundamente humano.

La conexión emocional, la interacción social y el compromiso cognitivo son elementos irremplazables que la IA simplemente no puede replicar.

Su rol como diseñador instruccional es asegurar que las personas se sientan vistas, valoradas y apoyadas. Utilice la IA para manejar tareas repetitivas y optimizar flujos de trabajo, pero mantenga siempre el enfoque en crear una experiencia de aprendizaje que resuene a nivel personal. Cuando las personas se sienten conectadss con el material —y entre ellos—, su curiosidad y motivación siguen naturalmente.

Pregúntese:

• ¿Estoy diseñando este curso teniendo en cuenta las preferencias, desafíos y aspiraciones del alumno?

• ¿Esta experiencia se siente personal y significativa, o es demasiado robótica?

• ¿Cómo puedo crear momentos de conexión—entre el alumno y el contenido, y entre los alumnos mismos?

Consejos clave:

• Infunda relevancia del mundo real: Diseñe escenarios, estudios de caso o proyectos que reflejen desafíos que los alumnos realmente enfrentan en sus roles o vidas. Cuando ven la aplicación directa de lo que están aprendiendo, se siente más personal e impactante.

• Equilibre la automatización con la interacción: La IA puede agilizar tareas como la calificación y la retroalimentación, pero no permita que reemplace toda interacción humana. Incluya oportunidades para discusiones entre pares, proyectos colaborativos o acceso a mentores que puedan ofrecer orientación y ánimo.

• Use la IA de manera consciente: Aproveche la IA para la eficiencia—automatizando tareas como traducciones, grabaciones de audio, generación de ideas de contenido o análisis del progreso de los alumnos—pero combínela con puntos de contacto intencionales dirigidos por humanos.

Los colaboradores son más que puntos de datos o métricas de rendimiento—son individuos con experiencias, desafíos y metas únicas. El diseño de aprendizaje centrado en las personas asegura que sus cursos vayan más allá de transmitir información para fomentar un crecimiento y compromiso genuinos.

La IA puede apoyar esta misión manejando el lado técnico, pero el corazón del aprendizaje—la empatía, la conexión y la creatividad—debe provenir de usted.

Leer más: Cuatro preguntas que le ayudarán a crear un curso eLearning perfecto

2) Aprendiza continuo o quedarse atrás: No hay opciones intermedias

El mundo de la IA avanza a toda velocidad: si parpadea, puede perderse la última herramienta, tendencia o innovación.

Para seguir siendo relevante como diseñador instruccional, es esencial aprender constantemente, al igual que diseña cursos.

Piénselo así: cuanto más invierta en su propio crecimiento, mejor preparado estará para ofrecer soluciones innovadoras que no solo resuelvan las necesidades de hoy, sino también las de mañana.

La IA no es solo para su audiencia, también está aquí para usted. No basta con conocer lo básico—profundice, pruebe estas herramientas y explore hasta dónde pueden llegar. Aunque la IA no puede reemplazar la creatividad y el toque humano, puede llevar su diseño a otro nivel si sabe cómo aprovecharla.

Pregúntese:

• ¿Estoy probando nuevas herramientas de IA o me estoy quedando con lo que ya conozco?

• ¿He reservado tiempo este mes para aprender algo nuevo en mi campo?

• ¿Cómo puedo usar herramientas de IA para trabajar de forma más eficiente o innovadora?

Consejos para mantenerse al día:

• Haga del aprendizaje su prioridad número uno: Trate su formación como parte esencial de su trabajo (porque lo es). Reserve un tiempo en su agenda para explorar nuevas herramientas, tomar cursos o participar en talleres. Piense en ello como mantener sus habilidades en forma—una herramienta sin filo no puede cortar con eficacia.

• Atrévase a experimentar: El miedo a lo nuevo es un lujo que no puede permitirse. Empiece pequeño si es necesario, pero empiece. Pruebe una herramienta de IA para crear un cuestionario o generar ideas de contenido, y descubra cómo puede mejorar lo que hace. Si no está probando cosas nuevas, está perdiendo.

• Conéctese con otros: Únase a comunidades de personas que también estén explorando este mundo. Grupos en LinkedIn, foros o comunidades para diseñadores instruccionales y expertos en IA son excelentes para compartir ideas, hacer preguntas y aprender de las experiencias de otros. La colaboración puede generar grandes avances.

• Mantenga la curiosidad viva: No espere a que las novedades lleguen a usted. Busque activamente. Lea artículos, siga a líderes del sector y suscríbase a boletines sobre diseño instruccional e IA. Cuanto más se exponga, más preparado estará para identificar oportunidades.

• Aproveche recursos gratuitos: No es necesario gastar grandes sumas para mantenerse informado. Participe en seminarios web gratuitos, pruebe versiones gratuitas de herramientas de IA o busque tutoriales en YouTube. Hay una gran cantidad de recursos al alcance de su mano, ¡aprovéchelos!

   

3) Enfoque en la resolución de problemas y la aplicación

En la era de la IA, la información abunda y, en muchos casos, está a solo un clic de distancia. El desafío ya no es brindar acceso al conocimiento, sino guiar a los usuarios para que sepan cómo usarlo de manera efectiva en situaciones reales.

Como diseñador instruccional, su prioridad debe ser crear experiencias que fomenten el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la aplicación práctica, en lugar de limitarse a entregar contenido de forma pasiva.

La IA puede ser una gran aliada al ayudarle a identificar patrones en el rendimiento de los alumnos y a personalizar escenarios de práctica que aborden las brechas más comunes. Sin embargo, el verdadero impacto está en el diseño: en cómo se traduce el conocimiento teórico en habilidades prácticas. Aquí es donde entra en juego su experiencia, diseñando actividades que hagan que el aprendizaje sea activo, relevante y directamente aplicable.

Fomente el Pensamiento Crítico

La aplicación no se trata solo de hacer, sino de pensar. Su diseño debe retar a los alumnos a evaluar información, considerar opciones y tomar decisiones.

• Incluya preguntas abiertas como: “¿Cómo resolvería este problema?” o “¿Qué alternativas podría considerar?”

• Use escenarios con ramificaciones, donde las decisiones conduzcan a diferentes resultados, permitiendo a los usuarios ver las consecuencias de sus elecciones.

El objetivo es simple pero poderoso: ayudar a los colaboradores no solo a adquirir conocimiento, sino a usarlo para resolver problemas reales y tomar decisiones informadas. Usted tiene las herramientas y la creatividad para lograrlo. ¡Haga que cada actividad sea una oportunidad para aplicar, reflexionar y crecer!

Lea más: No hay cursos eLearning perfectos 

4) Diseñe para la agilidad y la escalabilidad

La IA es como tener un motor turbo para la creación de contenido: permite desarrollar materiales de aprendizaje más rápido que nunca. Pero la velocidad por sí sola no basta; es esencial diseñar pensando en la flexibilidad.

La clave está en la agilidad y la escalabilidad. Las herramientas eLearning impulsadas por IA pueden generar contenido rápidamente, pero depende de usted asegurarse de que ese contenido pueda evolucionar, adaptarse y crecer junto con las necesidades de sus aprendices.

Piense en su contenido como bloques de construcción. En lugar de crear cursos rígidos y lineales, diseñe piezas modulares que puedan actualizarse, reorganizarse o reutilizarse sin tener que empezar de cero. Ya sea que esté desarrollando contenido para una audiencia específica o escalándolo para una fuerza laboral global, la IA puede ayudarle a llegar allí—más rápido y con mayor eficiencia.

Consejos para diseñar contenido ágil y escalable:

• Use plantillas generadas por IA: Las herramientas de IA destacan por su consistencia. Desarrolle plantillas para diapositivas, cuestionarios o videos que la IA pueda llenar rápidamente con contenido. Las plantillas ahorran tiempo y aseguran un diseño profesional y coherente en todo el material de aprendizaje.

• Piense en módulos: Diseñe sus cursos como colecciones de partes intercambiables en lugar de un único bloque rígido. Por ejemplo, cree módulos independientes que puedan reutilizarse para diferentes audiencias o propósitos. Si tiene un módulo sobre “gestión del tiempo” que puede usarse tanto en liderazgo como en formación de empleados, la IA puede ayudar a ajustarlo y adaptarlo para cada grupo.

• Escale a múltiples formatos: Con la IA, es fácil adaptar el contenido a varios formatos. Ese video de microaprendizaje de 5 minutos puede convertirse en una transcripción, un cuestionario interactivo o una guía descargable. Diseñe su contenido pensando en la escalabilidad para que las personas puedan acceder a él en el formato que prefieran.

• Pruebe con diferentes audiencias: La IA puede ayudarle a analizar qué funciona y qué no para distintos grupos de personas. Use estos datos para perfeccionar su contenido y asegurarse de que funcione bien, ya sea para un equipo pequeño o para implementarlo a nivel global.

El diseño ágil y escalable no solo ahorra tiempo, sino que le permite crear experiencias de aprendizaje dinámicas, adaptables y listas para crecer con las demandas del presente y el futuro. ¡Usted tiene el control para hacerlo posible!

5) Colabore con la IA, no compita

Vamos a ser claros: la IA no está aquí para quitarle su trabajo, está aquí para hacerlo más poderoso.

Piense en la IA como un asistente incansable que maneja esas tareas repetitivas que le quitan tiempo: generar cuestionarios, diseñar diapositivas, crear contenido multimedia o analizar datos. Mientras la IA se encarga de lo tedioso, usted puede concentrarse en lo realmente importante: diseñar experiencias de aprendizaje que impacten, conecten y transformen.

Eso sí, la IA tiene un límite. Puede sugerir ideas, estructurar un módulo o redactar contenido básico, pero no tiene lo que usted tiene: intuición, creatividad y la capacidad de entender lo que realmente necesita cada aprendiz. La IA le da los ingredientes, pero el plato final—ese que deja huella—es obra suya.

Pregúntese:

• ¿Cuánto tiempo pierde en tareas mecánicas que podría recuperar para enfocarse en lo estratégico?

• ¿Dónde puede integrar la IA en su flujo de trabajo para ganar velocidad sin perder calidad?

• ¿Cómo garantiza que las experiencias que diseña sigan siendo humanas, incluso con el apoyo de la IA?

Consejos para sacarle provecho a la IA:

• Empiece con tareas pequeñas: No tiene que lanzarse de lleno. Use la IA para cosas simples, como generar preguntas de cuestionarios o resumir contenido. Con el tiempo, se dará cuenta del potencial que tiene en proyectos más grandes.

• Personalice todo lo que haga la IA: No se conforme con lo que le entregue la IA. Ajuste, refine y añada su toque personal para que el contenido sea auténtico y relevante. La diferencia entre algo funcional y algo memorable está en su aportación.

• Automatice lo técnico, libere lo creativo: Deje que la IA maneje lo repetitivo y técnico. Use ese tiempo para enfocarse en lo que nadie más puede hacer como usted: contar historias que enganchen, diseñar actividades dinámicas y conectar con los colaboradores.

• Conozca sus herramientas: Dedique tiempo a aprender cómo funcionan las plataformas de IA. Mientras mejor las entienda, más valor podrá sacar de ellas. Y créame, no es tiempo perdido.

La IA no es una amenaza. No se preocupe por competir con una máquina; aproveche su potencial para amplificar lo que ya hace bien. La calculadora no reemplazó a los matemáticos, y la IA no reemplazará a los diseñadores instruccionales que saben cómo usarla.

Aquí está la verdad: colaborar con la IA no solo lo hace más rápido, lo hace más efectivo. Libérese de lo mecánico y dedíquese a lo que realmente importa: conectar con las personas, diseñar experiencias transformadoras y crear algo que deje huella.

Así que deje de pensar en lo que la IA puede hacer y comience a explorar todo lo que puede hacer usted con su ayuda. ¡El impacto que puede lograr está en sus manos!

Antes de usar IA en eLearning: Preguntas que debe hacerse

El futuro del diseño instruccional en la era de la IA