“Mucho” es un problema. De acuerdo a los descubrimientos del estudio para la Organización de Aprendizaje de Alto Impacto realizado por Bersin y Deloitte[...]
“Mucho” es un problema. De acuerdo a los descubrimientos del estudio para la Organización de Aprendizaje de Alto Impacto realizado por Bersin y Deloitte, los colaboradores tienen dificultad para apren[...]
Sus colaboradores tienden a tener muchas más responsabilidades que las de un estudiante universitarios. Por ejemplo: Trabajan tiempo completo. Tienen responsabilidad con la familia y sus hijos. Tien[...]
En la actualidad, sus colaboradores esperan que los cursos eLearning que tomen en su empresa sean diseñados para ser vistos desde múltiples dispositivos. Eso es un hecho. Han quedado atrás los días en[...]
¿Qué es la interactividad? Se ha puesto a pensar en eso realmente, ¿qué es? Creemos que sabemos, pero es difícil precisar una definición real. Desde el punto de vista académico es: "una acción recípro[...]
¿Ha escuchado hablar del Modelo 70-20-10 para el Aprendizaje y el Desarrollo? Es una descripción de cómo las personas aprenden, basada en un estudio del Centro para el Liderazgo Creativo, y muestra el[...]
Cuando pensamos en la palabra motivación, al instante vienen a la mente dos cosas. Primero, cuando somos jóvenes, muchas cosas externas nos motivan: el deseo de hacer algo, el miedo al castigo de nues[...]
Estamos en una época en la que el aprendizaje continuo es más importante que nunca. La tecnología ha provocado muchos cambios en el mundo laboral, y aquellos que no se adapten y actualicen de forma co[...]
¿Con qué frecuencia se ha sentido frustrado tomando un curso en línea o viendo una presentación porque no sabe ni dónde volver a ver en la pantalla? ¿Con qué frecuencia se ha sentado a ver una present[...]
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