En un mundo cada vez más digital, ya no puede adherirse a los programas tradicionales de capacitación atados a un lugar físico y cuya eficacia depende d[...]
Cuando se trata de capacitación corporativa, uno de los mayores errores de las empresas es que comienzan a elaborar planes sobre la base de las necesidades de capacitación percibidas. El resultado: L[...]
La comprensión del contenido por parte de las personas que están llevando un curso eLearning está altamente influenciada por la estructura de texto utilizada para transmitir la información. A nuestro [...]
Los profesores diseñan planes de estudio en las escuelas. Éstos son documentos detallados que contienen lo que el profesor pretende enseñar durante la sesión (los tópicos), cómo planea hacerlo (los mé[...]
Los diseñadores de cursos eLearning deben ampliar su rol más allá de la simple creación de cursos visualmente llamativos. Un elemento importante del diseño de cursos eLearning es tener en cuenta cómo[...]
«¿Qué es peor que capacitar a trabajadores y que luego se vayan? ¡No capacitarlos y que se queden en la empresa!» - Zig Ziglar ¿Considera que la capacitación es cara? En realidad, lo caro es NO capaci[...]
Líderes de aprendizaje y desarrollo, ustedes deben aprender algunas lecciones de los profesionales del marketing.
“Mucho” es un problema. De acuerdo a los descubrimientos del estudio para la Organización de Aprendizaje de Alto Impacto realizado por Bersin y Deloitte, los colaboradores tienen dificultad para apren[...]
Sus colaboradores tienden a tener muchas más responsabilidades que las de un estudiante universitarios. Por ejemplo: Trabajan tiempo completo. Tienen responsabilidad con la familia y sus hijos. Tien[...]
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