75% de la capacitación presencial convertida a digital, más de 5,000 usuarios capacitados — con contenido 100% propio.
La capacitación técnica de producto para una red de distribuidores repartida por todo México dependía fuertemente de sesiones presenciales: costosas de entregar, lentas de actualizar y difíciles de escalar cada vez que llegaba un modelo nuevo o un cambio técnico.
La empresa necesitaba capacitar continuamente a técnicos y personal de distribuidores, sin el costo recurrente de la logística presencial.
La empresa adoptó la plataforma de autoría de SHIFT para diseñar sus propios cursos de eLearning para la red de distribuidores, con foco en capacitación técnica de producto. Los cursos se crearon en formatos compatibles con dispositivos móviles y son propiedad de la empresa — puede usarlos, reutilizarlos y actualizarlos en cualquier momento, sin dependencias externas.
Una estrategia de eLearning multianual (2011–2014) ejecutada por la gerencia de entrenamiento técnico, convirtiendo progresivamente el catálogo presencial a entrega digital en toda la red nacional de distribuidores.
“La plataforma nos ha permitido crear cursos visibles en dispositivos móviles, y podemos usarlos y actualizarlos en cualquier momento ya que son de nuestra propiedad.”
— Gerente de Entrenamiento Técnico y a Distribuidores — automotriz global, México
Una reducción del 80% en inversión de capacitación empieza por ser dueño de tu contenido. Tracemos tu plan de conversión de presencial a digital.
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