BlogSHIFT eLearning

Nuestro blog proporciona las mejores prácticas, consejos, ideas y tips de capacitación corporativa, diseño instruccional, eLearning y mLearning.

Para visitar el blog en inglés haga clic aquí
    All Posts

    Antes vs ahora: El impacto de la IA en el proceso de creación de cursos e-Learning

    El desarrollo de cursos de e-learning en las empresas ha experimentado una transformación radical en los últimos años. Antes, la creación de contenido digital era un proceso lento, laborioso y limitado por diversas barreras técnicas y creativas. Desde la producción de animaciones hasta la selección de imágenes y la grabación de audios, cada paso representaba un desafío significativo en términos de tiempo, recursos y experiencia técnica.

    En este artículo, exploraremos cómo la evolución tecnológica, especialmente el avance de la inteligencia artificial, ha redefinido completamente el proceso de creación de cursos e-learning, llevándolo a un nuevo horizonte de eficiencia, creatividad y accesibilidad.

     

    Antes vs. ahora en el desarrollo de cursos eLearning

     

    Antes: Restricciones en la producción de animaciones

    Crear una animación para un curso de e-learning en el pasado era un proceso extenso y complejo que comenzaba con la conceptualización detallado, seguido por el desarrollo de personajes y escenarios para establecer el estilo visual. Luego se trabajaba en dar vida a cada escena, un proceso técnico de animar cada cuadro individualmente. Paralelamente, se grababan las voces y se añadían efectos de sonido y música, culminando en una etapa de edición y postproducción para ensamblar todos los elementos. Finalmente, el producto se revisaba y ajustaba según el feedback del equipo, siendo este un proceso no solo técnico y laborioso, sino también costoso, lo que limitaba la frecuencia y calidad de las animaciones en los cursos de e-learning.

    Ahora: Creación rápida de animaciones

    En la actualidad, la inteligencia artificial ha transformado radicalmente el proceso de creación de animaciones en las plataformas de e-learning. Lo que anteriormente requería días o semanas de esfuerzo por parte de diseñadores gráficos y animadores especializados, ahora se puede realizar en cuestión de minutos gracias a la IA.

    Las herramientas de IA en estas plataformas automatizan gran parte del proceso de animación. Son capaces de interpretar y transformar ideas en animaciones atractivas y dinámicas de manera rápida y eficiente. Esto se logra mediante algoritmos avanzados que pueden generar movimientos fluidos, transiciones y efectos visuales basados en parámetros definidos por los usuarios.

    Esta innovación no solo representa un ahorro significativo en tiempo y recursos, sino que también abre un abanico de posibilidades creativas.

    Descubra el motor de creación de animaciones de SHIFT aquí.  Los desarrolladores de cursos ahora pueden personalizar las animaciones fácilmente, experimentando con diferentes estilos, efectos, tipografías y tamaños, todo ello sin necesidad de tener habilidades avanzadas en diseño gráfico. Esto democratiza la creación de contenido animado, permitiendo a cualquier persona crear una animación e invertir menos  tiempo en las complejidades técnicas.

    También leer: Ideas para aplicar Inteligencia Artificial en la creación de contenido e-learning

     

    Antes: Proceso de selección de imágenes lento y restrictivo

    Antes, la selección de imágenes y recursos visuales representaba un cuello de botella significativo en el proceso de desarrollo de cursos.

    Los creadores de cursos debían invertir horas explorando manualmente extensos bancos de imágenes, enfrentándose a una selección frecuentemente limitada y genérica. Esta búsqueda no solo era tediosa, sino que raramente ofrecía opciones que se ajustaran perfectamente a las necesidades específicas del curso o que resonaran con la intención pedagógica deseada.

    Esta limitación en la personalización y la relevancia de las imágenes a menudo resultaba en cursos que carecían de un impacto visual fuerte, un aspecto crucial para captar y mantener la atención de los estudiantes. Además, el tiempo y el esfuerzo requeridos para encontrar las imágenes adecuadas podían desviar la atención de los desarrolladores de aspectos más críticos del curso, como la calidad del contenido y la eficacia pedagógica. 

    Hoy: Innovación con IA en la selección y creación de imágenes

    Actualmente, la inteligencia artificial ha revolucionado esta tarea, simplificando enormemente la selección de imágenes pertinentes y atractivas para los cursos de e-learning. Las plataformas e-learning con IA como SHIFT pueden analizar el contenido del curso y sugerir automáticamente imágenes relevantes, lo que ahorra tiempo y mejora la calidad del material educativo. Estos sistemas incluso se ajustan basándose en el feedback de los estudiantes, asegurando una experiencia de aprendizaje visualmente rica y personalizada.

    Además, la IA ha abierto la posibilidad de no solo seleccionar, sino también crear imágenes únicas y específicas para cada curso. Los generadores de arte con IA pueden producir imágenes y gráficos personalizados que antes eran impensables sin la intervención de un diseñador gráfico experto. Este avance permite a los diseñadores instruccionales y desarrolladores de e-learning ir más allá de los contenidos de stock y crear visuales que se alineen perfectamente con el contenido y los objetivos pedagógicos del curso.

    También leer: 3 formas de utilizar la inteligencia artificial para crear cursos e-learning rápidamente

     

    Antes: Procesos lentos de grabación de audios 

    Antes, la producción de audio para cursos e-learning era una tarea tanto costosa como compleja. La grabación de voces para los cursos requería no solo la contratación de locutores profesionales, sino también acceso a estudios de grabación y equipos de audio especializados. Este proceso implicaba una logística considerable, desde la selección y contratación de los locutores adecuados hasta la coordinación de sesiones de grabación, edición y postproducción. El alto costo y la complejidad asociada a estas producciones limitaban la capacidad de muchos proyectos de e-learning para incluir audios de calidad.

    Ahora: Voces neurales en lugar de locutores

    Una de las innovaciones más impresionantes es el uso de voces neurales para la narración de cursos. Antes, la contratación de locutores implicaba una logística y un costo considerable. Ahora, con las voces neurales, los creadores de cursos pueden seleccionar entre una amplia gama de tonos, acentos y estilos de voz para sus cursos, todo a una fracción del costo y tiempo. Estas voces suenan naturalmente humanas y pueden ser ajustadas para adaptarse al tono y al público objetivo del curso.

    Herramientas como SHIFT, que integran estas tecnologías avanzadas de transformación de texto a voz,  brindan acceso a una amplia variedad de voces en más de 29 idiomas. Esta capacidad de generar narraciones en múltiples idiomas facilita la localización de los cursos para distintas regiones y culturas,   ampliando su accesibilidad y alcance.

     

    Antes: La complejidad y lentitud en la planificación de la estructura del curso

    Históricamente, planificar la estructura de un curso de e-learning era un proceso que podía consumir horas e incluso días de trabajo meticuloso. Los diseñadores instruccionales debían dedicar un tiempo considerable a la organización del contenido, la secuencia de los módulos y la integración de actividades interactivas y evaluativas. Este proceso manual no solo era intensivo en tiempo, sino que también requería una gran precisión y experiencia en diseño pedagógico para garantizar que el flujo del curso facilitara un aprendizaje efectivo y atractivo.

    Esta etapa de planificación detallada era esencial para la efectividad del curso, pero a menudo resultaba en un ciclo largo de revisión y ajustes, ya que cada cambio implicaba una reevaluación completa de la estructura propuesta. Esta dinámica hacía que la adaptación y actualización de los cursos fueran procesos lentos y laboriosos, limitando la capacidad de respuesta a las necesidades cambiantes.

     

    Ahora: Eficiencia y agilidad con herramientas de E-learning basadas en IA

    En la actualidad, la integración de la inteligencia artificial en herramientas de elearning ha revolucionado la forma en que los diseñadores instruccionales planifican y estructuran los cursos. Estas herramientas de IA, con su capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y reconocer patrones de aprendizaje efectivos, permiten a los creadores de cursos diseñar la estructura del curso de manera más rápida y eficiente.

    La IA puede sugerir la secuencia óptima de los módulos, identificar los tipos de actividades que mejor se adaptan a los objetivos de aprendizaje y incluso prever las necesidades de los estudiantes basándose en datos históricos y tendencias actuales. Esto significa que los diseñadores instruccionales pueden enfocarse en los aspectos creativos y pedagógicos del diseño del curso, mientras la IA se encarga de la logística y la organización.

    Conozca SHIFT Meteora: Puede crear un curso completo con imágenes, multimedia y narración con solo responder algunas preguntas clave sobre contenido, tema y objetivo. Ver video aquí.

     

    Antes: La Lenta traducción y subtitulación de cursos 

    Tradicionalmente, la traducción y subtitulación de cursos de e-learning eran procesos lentos y laboriosos. La traducción manual de contenidos a diferentes idiomas requería un esfuerzo considerable, involucrando a traductores especializados y a menudo resultando en largos períodos de espera para completar la traducción de un solo curso. De manera similar, la subtitulación de videos demandaba una meticulosa sincronización y edición, agregando capas adicionales de tiempo y costo al proceso de desarrollo del curso.

    Ahora: Simplificación con IA en Traducción y Subtitulación

    En la actualidad, las herramientas de e-learning potenciadas con IA han simplificado enormemente estos procesos. Por ejemplo, con el Motor de Traducción Automática (ATE) de plataformas como SHIFT, la traducción de cursos a más de 55 idiomas se realiza de manera rápida y eficiente, eliminando la necesidad de largas traducciones manuales. Esta tecnología permite una traducción precisa y coherente, acelerando significativamente el proceso de adaptación de los cursos a diferentes públicos lingüísticos.

    Asimismo, el Motor de Subtitulación Automática (ACCE) de SHIFT facilita el subtitulado automático en más de 55 idiomas. Esta herramienta reduce drásticamente los costos y tiempos de edición, ya que genera subtítulos precisos y sincronizados de forma automática. La integración de estas tecnologías de IA no solo agiliza la creación y adaptación de cursos para audiencias globales, sino que también mejora su accesibilidad, permitiendo a los estudiantes de diferentes regiones y con distintas preferencias lingüísticas acceder al contenido de manera más efectiva.


    Hoy en día, la integración de la inteligencia artificial en el desarrollo de e-learning ha revolucionado la manera en que las empresas crean contenido formativo. Las restricciones anteriores en la producción de animaciones, la selección de imágenes y la grabación de audios han sido superadas gracias a herramientas innovadoras que ofrecen soluciones rápidas, económicas y de alta calidad.

    Esta transformación no solo ha optimizado los procesos de creación de cursos, sino que también ha enriquecido la experiencia de aprendizaje, haciendo del e-learning una herramienta más dinámica y accesible para organizaciones de todo tipo.

    SHIFT AI, nuestra plataforma impulsada por herramientas de Inteligencia Artificial (IA), ha alcanzado otro hito notable en nuestro camino de innovación.

     Estamos orgullosos de anunciar que SHIFT AI ha obtenido el prestigioso premio de Oro del Grupo Brandon Hall por el Mejor Avance en IA con Impacto Empresarial, ¡marcando nuestro undécimo galardón desde 2009!

    contactenos

    Diana Cohen
    Diana Cohen
    Education Writer | eLearning Expert | EdTech Blogger. Creativa, apasionada por mi labor, disruptiva y dinámica para transformar el mundo de la formación empresarial.

    Artículos relacionados

    ¿Creando cursos e-Learning? Evite estos 5 errores y asegure su éxito

    Imagínese esta escena: se encuentra en medio de una sala de juntas, las miradas expectantes de sus colegas pesan sobre usted, y siente la presión de tener que presentar soluciones innovadoras para la capacitación en su empresa. Con entusiasmo y grandes esperanzas, lanzó un ambicioso programa de eLearning, convencido de que sería un parteaguas en la formación interna. Pero a medida que los días avanzan, se da cuenta de que algo no va bien. En lugar de ver a sus empleados participar activamente y con gusto, observa que apenas se registran en los cursos. Y aquellos pocos valientes que deciden darle una oportunidad, o no los terminan o se quejan de la mala experiencia. El gran proyecto, que prometía ser un hito, ahora parece estar al borde del fracaso. ¿Le suena familiar? Seguro que sí, y es que, aunque no lo crea, este es un clásico en la formación empresarial. ¿Qué salió mal? Probablemente, su programa cayó en uno o varios de los cinco errores comunes que suelen afectar los esfuerzos de muchas organizaciones en su intento por implementar un aprendizaje en línea efectivo y atractivo.

    4 claves para diseñar experiencias de aprendizaje transformadoras

    ¿Alguna vez ha sentido que los programas eLearning de su organización no están cumpliendo con las expectativas actuales? No está solo. En un mundo donde el eLearning se ha convertido en una herramienta esencial, como líder de formación, enfrenta el desafío de adaptar estas tecnologías no solo a los avances continuos, sino también a las necesidades de una fuerza laboral cada vez más diversa y exigente. La simple entrega de contenido digital ya no es suficiente. Es crucial crear experiencias de aprendizaje que no solo transmitan el conocimiento, sino que también aseguren su retención y permitan una aplicación efectiva en el ámbito laboral. En este sentido, debemos ir más allá de ofrecer cursos; es fundamental diseñar experiencias centradas en las personas, que se adapten a sus necesidades y fomenten su desarrollo profesional.

    4 acciones concretas para maximizar el impacto de sus cursos eLearning

    En este 2024, el mundo laboral se encuentra en constante cambio, y con ello, los desafíos que enfrentamos son cada vez más complejos. Según un reciente estudio, más del 80% de las empresas ahora requieren habilidades digitales avanzadas en sus equipos, lo que representa un incremento del 25% en comparación con hace apenas tres años. Además, el 65% de las organizaciones reportan dificultades para mantener el compromiso de sus empleados en ambientes de aprendizaje virtual. Las técnicas de formación que funcionaban hace cinco años en su empresa, hoy se ven superadas por nuevas necesidades y expectativas.