BlogSHIFT eLearning

Nuestro blog proporciona las mejores prácticas, consejos, ideas y tips de capacitación corporativa, diseño instruccional, eLearning y mLearning.

Para visitar el blog en inglés haga clic aquí
    All Posts

    Hay talento en tu equipo. Lo que necesita es una oportunidad.

    En todas las empresas hay personas con ganas de crecer.
    Saben del negocio, conocen al cliente, se esfuerzan todos los días… pero muchas veces se quedan en el mismo lugar.

    ¿Por qué?

    No es por fala de potencial

    Es porque no ven como avanzar


    Nadie les mostró un camino claro.

    Y no, no alcanza con subir un curso en la plataforma y esperar que algo pase.
    Para que el desarrollo funcione, debe ser relevante, medible y personalizado. Y sobre todo debe tener un propósito: que cada aprendizaje los acerque a una nueva oportunidad dentro de la empresa.

    Eso es movilidad interna.

    Y no sucede por accidente. Se construye.


    ¿Qué pasa cuando hay visibilidad? 


    Cuando se cuenta con herramientas que permiten medir y guiar el crecimiento, las oportunidades se hacen visibles. Por ejemplo, con SHIFT LMS no solo puedes ver quién completo un curso: puede seguir el progreso real de cada persona, identificar las habilidades que está desarrollando y detectar en qué punto necesita apoyo adicional.

    Y lo mejor: no hay que adivinar. Se tienen datos que muestran cómo va creciendo el equipo.

    La inteligencia artificial potencia las habilidades.

    Con SHIFT Meteora se deja atrás los cursos largos y genéricos.
    La IA permite transformar contenidos extensos en microaprendizajes visuales y accionables en minutos, logrando mayor retención y conexión con las necesidades del negocio.

    El aprendizaje se vuelve más útil, más rápido y más motivador.
    No solo se entrena, se avanza.

    ¿Por dónde empezar?

    No tiene que hacer todo de una vez. Da el primer paso, esa acercarse a resultados concretos:

    1. Visualice el progreso real de si equipo con SHIFT LMS

    2. Personalice su camino de desarrollo con SHIFT Meteora.

    3. Alinee cada aprendizaje con oportunidades de crecimiento dentro de s empresa.

    Cuando el desarrollo se convierte en parte del día a día, la movilidad interna deja de ser una idea… y empieza a suceder.

    Convierte la formación en un motor de crecimiento real.

    Agende una demo y conozca cómo hacerlo con SHIFTSHIFT - CTAs Marketing-2

     

    Artículos relacionados

    Capacitación Inteligente para Mejores Resultados de Negocio

    En este 2026, las organizaciones están replanteando una pregunta clave: ¿cómo debe la capacitación apoyar el trabajo real y los resultados del negocio? Para algunas empresas, esto significa optimizar lo que ya tienen. Para otras, dar el primer paso hacia la capacitación digital. Pero el punto de partida es el mismo: el enfoque ya no está en producir más cursos ni en ampliar catálogos, sino en capacitar de manera más inteligente. Hablamos de experiencias de aprendizaje diseñadas para ser relevantes, oportunas y alineadas directamente con los objetivos del negocio, no con agendas académicas ni métricas de consumo. Cuando la experiencia en diseño instruccional se combina con tecnologías impulsadas por Inteligencia Artificial, los equipos de capacitación pueden potenciar el desempeño, mejorar la toma de decisiones y generar insights que realmente importan a la organización, sin añadir complejidad innecesaria y sin perder el lado humano de L&D.

    IA en el Flujo de Trabajo: El Paso Definitivo para Convertir la Capacitación en Desempeño Real

    Durante este mes exploramos un cambio que ya es imposible ignorar: el aprendizaje impulsado por IA integrado directamente en el flujo de trabajo diario. La conclusión es clara: el aprendizaje corporativo ya no puede vivir únicamente en “momentos de capacitación”. La operación avanza, las decisiones se acumulan y la brecha entre saber y ejecutar aparece justo donde más cuesta: en tareas críticas, excepciones, conversaciones complejas y procesos que exigen consistencia. Este cierre de mes se enfoca en una pregunta clave: ¿qué se necesita para que el aprendizaje con IA funcione de verdad dentro del trabajo… y se vuelva sostenible?

    Aprendizaje con IA en el Flujo de Trabajo: Convirtiendo la Operación Diaria en Desempeño Medible

    El aprendizaje impulsado por IA permite que el desarrollo ocurra dentro de la operación, no fuera de ella En la mayoría de las organizaciones, el trabajo no se detiene para que las personas “vayan a aprender”. Las decisiones, procesos e interacciones ocurren en tiempo real. Y es precisamente ahí, en medio de la ejecución, donde el aprendizaje puede generar su mayor impacto. Integrar inteligencia artificial en los flujos de trabajo diarios ya no es una promesa futura, es una ventaja competitiva concreta. Hoy, las soluciones con IA permiten mejorar eficiencia, calidad, toma de decisiones y experiencia del cliente sin interrumpir la operación. No es casualidad que el 87% de las empresas que adoptan IA reporten mejoras directas en productividad y ahorro de tiempo. La pregunta ya no es si se puede integrar IA al flujo de trabajo. La pregunta es cómo hacerlo de forma efectiva y medible.