Investigación, tendencias y guías sobre eLearning, diseño instruccional y ROI de la formación.
La implementación de una plataforma de e-learning puede ser una excelente inversión para el crecimiento y el desarrollo de la empresa y sus colaboradores. Sin embargo, ...
Leer más →Existe una razón de por qué el índice aparece siempre entre las primeras páginas de un libro. Existe una razón por la cual los postes de luz no están ubicados entre un ...
Leer más →Si su empresa ha estado priorizando la capacitación del personal de forma presencial a lo largo de los años, lo más probable es que en este momento usted tenga a su ...
Leer más →Seamos honestos: sus colaboradores utilizan smartphones y tabletas todos los días, en todo lugar– incluyendo el trabajo.
Leer más →Todos olvidamos cosas de vez en cuando. No obstante, existe un patrón en estos fallos de memoria. Olvidamos nombres y caras que conocimos tan solo una semana atrás, pero ...
Leer más →Nuestro objetivo más importante en el desarrollo de cursos eLearning es que los trabajadores recuerden el material y lo apliquen en su trabajo. Para hacer esto de manera ...
Leer más →Con beneficios como la automatización, la consistencia, un mayor alcance y la capacidad de ofrece aprendizaje 24/7, el eLearning es una solución que las empresas han ...
Leer más →En un mundo cada vez más digital, ya no puede adherirse únicamente a los programas tradicionales de capacitación atados a un lugar físico y cuya eficacia depende de las ...
Leer más →Diez segundos. El tiempo que toma revisar el celular es todo el tiempo que usted tiene para causar una primera impresión. Esto aplica para e-learning también. Puede que ...
Leer más →Llamar la atención del colaborador moderno es uno de los principales retos entre los diseñadores instruccionales y los profesionales de eLearning en las empresas. La ...
Leer más →Como líder corporativo o diseñador de cursos eLearning, frecuentemente se encontrará con clientes o jefes que no quieren dedicar el tiempo o presupuesto necesario para ...
Leer más →Sus colaboradores tienden a tener muchas más responsabilidades que las de un estudiante universitarios. Por ejemplo: Trabajan tiempo completo. Tienen responsabilidad con ...
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