BlogSHIFT eLearning

Nuestro blog proporciona las mejores prácticas, consejos, ideas y tips de capacitación corporativa, diseño instruccional, eLearning y mLearning.

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    5 pasos para organizar el contenido de su curso en línea

    Los profesores diseñan planes de estudio en las escuelas. Éstos son documentos detallados que contienen lo que el profesor pretende enseñar durante la sesión (los tópicos), cómo planea hacerlo (los métodos y procedimientos), y cómo se evaluará a los estudiantes al final del periodo de aprendizaje (tareas y proyectos). Cada negocio también tiene un plan bien definido para ir hacia adelante. Detalla los objetivos de negocio y sus fechas límite, las estrategias que deben implementarse para alcanzar los números deseados, y los métodos que se usarán para evaluar los esfuerzos.

    Checklist para crear cursos eLearning atractivos en su empresa

    Crear cursos eLearning atractivos es una de las claves para involucrar a los colaboradores en su empresa efectivamente desde un inicio. Si usted tiene un contenido excepcional sobre un tema, pero el curso no se ve bien estéticamente, es posible que el contenido no sea valorado.  No necesita ser un experto en diseño gráfico, pero tener las bases de diseño y conocer los elementos clave de un diseño eLearning exitoso es trascendental. 

    8 ideas para motivar a su personal a aprender continuamente

    Admitámoslo: la palabra «capacitación» no inspira comúnmente mucha alegría en una empresa. Las personas normalmente asocian la capacitación con algo forzado/obligatorio y son muy pocas las personas que quieren sacar tiempo de su trabajo para este fin. Sin embargo, es un hecho que la formación es la mejor manera de lograr que los colaboradores mejoren sus habilidades continuamente y se mantengan actualizados en temas relevantes. Usted podría estar pensando: «¿no debería el hecho de decirles a los colaboradores que tomen un curso ser razón suficiente para que lo hagan?». Hacer que un curso eLearning o cualquier otro medio de formación sea obligatorio aumentará la asistencia pero es la motivación lo que facilita el aprendizaje. La motivación es lo que hace que un interés por un tema y un deseo para avanzar se transformen en acciones.  Piense cuántas veces usted ha dicho que quiere hacer algo como empezar un blog o aprender un nuevo idioma... ¿Ha hecho alguna de esas cosas? Si usted tiene esas metas pero no las ha cumplido, entonces usted ha experimentado la frustración de tener un deseo pero no la motivación. Sus colaboradores también necesitan este empuje interno que brinda la motivación para buscar y absorber la información. ¿Cómo motivar a sus colaboradores para participar en sus cursos eLearning de forma permanente? Continúe leyendo para conocer las maneras de lograrlo.  

    Todo sobre las Universidades Corporativas Digitales

    Las primeras Universidades Corporativas (UC) se crearon hace más de 60 años como un lugar para que los empleados aprendieran y crecieran de la mano de la visión y objetivos comerciales de una empresa.   Algunas de las Universidades Corporativas más exitosas que se abrieron entre 1950 y 1970 son Crotonville de General Electric, McDonald 's Hamburger University, Disney University y Motorola University. Estas UCs hicieron que sus empresas se destaquen y ganen prestigio, y rápidamente se convirtieron en los "lugares a donde ir" para aprender en una empresa. Sin embargo, las cosas han cambiado en los últimos años. 

    Cómo transformar cursos eLearning aburridos en memorables y exitosos

    En el mundo de capacitación virtual, los cursos eLearning pueden venir en muchas formas: aburridos y repetitivos, simples y no tan buenos, sobrecargados y abrumadores, ó los informativos, entretenidos y visualmente atractivos (lo que los convierte en cursos realmente buenos y memorables la mayoría de las veces).   El gran problema con la mayoría de los cursos eLearning que vemos es que no son memorables.

    • 15 min read
    • Fri, May 20, 2022 @ 01:11 PM

    ¿Cómo aprenden las personas? 6 principios para crear eLearning efectivo

    El aprendizaje efectivo no requiere tecnología costosa o pantallas eLearning altamente interactivas o elaboradas. Pero sí requiere un cambio de mentalidad.

    ¿Qué hacer para mejorar los cursos e-learning en su empresa? 8 recomendaciones

    Los cursos de eLearning efectivos no nacen por arte de magia. Son resultado de la combinación de una buena estrategia de diseño instruccional, contenido relevante y una experiencia centrada en el estudiante. Aplique estas ocho simples recomendaciones para mejorar significativamente el diseño de los cursos e-learning en su empresa:

    • 9 min read
    • Tue, May 10, 2022 @ 03:33 AM

    7 Factores clave para el éxito del e-learning en su empresa

    Está claro que el eLearning puede proporcionar enormes beneficios a las empresas en términos de ahorro de tiempo, y dinero aumento del compromiso de los colaboradores y un mejor flujo de trabajo. Sin embargo, sin una estrategia definida y un planeamiento adecuado antes de empezar el proyecto eLearning, es posible que los resultados no sean los esperados.

    • 13 min read
    • Tue, Apr 19, 2022 @ 05:55 PM

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