BlogSHIFT eLearning

Nuestro blog proporciona las mejores prácticas, consejos, ideas y tips de capacitación corporativa, diseño instruccional, eLearning y mLearning.

Para visitar el blog en inglés haga clic aquí
    All Posts

    La Importancia del eLearning Para las Empresas


    El dilema hoy en día no es si e-learning beneficiará su negocio; el tema es si usted puede darse el lujo de no sumarse a esta tendencia.

    Aquí le presentamos algunas estadísticas que demuestran por qué su empresa debería apostar por este método de capacitación:



    inforgafico-espanol.jpg

    1. Según un estudio realizado Brandon Hall, la capacitación en línea requiere de un 40 a 60% menos tiempo que la capacitación presencial, cubriendo el mismo material. Esto se debe a que se puede realizar de forma asincrónica y en el momento en que el estudiante estime conveniente, de manera que no se interrumpe la jornada laboral. Es importante notar que el ahorrarse tiempo no afecta negativamente el aprendizaje, más bien al contrario. Leer el punto 2.

    2.  The Research Institute of America ha declarado que e-learning aumenta las tasas de retención del conocimiento en hasta un 60%, mientras que las tasas de retención del aprendizaje presencial son bajas, en promedio de 8% a 10%.

    3.  También, se ha evidenciado que los participantes de un curso e-learning aprenden cinco veces más material sin incrementar el tiempo invertido en capacitación.

    4.  Para una gran parte de las empresas encuestadas por Ambien Insight, el conocimiento se traduce directamente en mayores ingresos: 42% de las empresas dicen que el aprendizaje en línea ha llevado a aumentar los ingresos.

    5.  De acuerdo a un estudio de IBM, por cada dólar invertido en capacitación en línea, la empresa recibe un retorno de 30 dólares en concepto de productividad.

    6. Más del 41% de las corporaciones Fortune 500  (las 500 más grandes empresas estadounidenses de capital abierto a cualquier inversor según su volumen de ventas) ya emplea alguna herramienta tecnológica para ofrecer capacitación a sus trabajadores.

    7. Otros estudios demuestran que las organizaciones con colaboradores activamente involucrados y satisfechos tienen 2,6 veces más ganancias por tasa de crecimiento en comparación con sus homólogos de la industria. Esto es importante porque, de acuerdo a Molly Fletcher Company,  las empresas que utilizan la tecnología de e-learning logran mejorar el nivel de satisfacción de los colaboradores en la empresa en un 18%.

    8. Según los últimos datos publicados por CertifyMe.net sobre el estado del e-learning en la capacitación corporativa, el 72% de las organizaciones entrevistadas creen que el e-learning está proporcionando una ventaja competitiva al darles la oportunidad de mantenerse actualizados con los cambios en su mercado en particular.

    9. e-learning es una de las industrias de más rápido crecimiento a nivel mundial y continuará creciendo rápidamente. 900% es lo que ha crecido el mercado de e-learning desde el año 2000.

    10.  De acuerdo al estudio The Business Impact of Next-Generation eLearning, 2011, la generación de ingresos por empleado es 26% más alta para las empresas que ofrecen capacitación e-learning.

    11.  IBM ahorró aproximadamente $200 millones después de cambiarse a capacitación e-learning, de acuerdo con Dave Evans. Con el aprendizaje en línea, las empresas pueden reducir los gastos de transporte, alquiler de lugar, equipo, así como instructores.

    12.  En referencia al estudio por Britain’s Open University, producir y entregar cursos de e-learning consume un promedio de 90% menos energía y produce 87% menos emisiones de CO2 por estudiante, que la capacitación presencial.  


    ebook gratuito responsive


    REFERENCIAS:

    1. Brandon Hall Study http://www.brandon-hall.com

    2. The Research Institute of America 

    3. IBM, 2013

    4. Ambient Insight 2012-2017 Worldwide Mobile Learning Market.

    5. IBM Report: “The Value of Training”

    6. Molly Fletcher Company https://mollyfletcher.com/

    7. ELearning Magazine 2013

    8. CertifyMe http://www.certifyme.net

    9. Docebo E-Learning Market Trends & Forecast 2014-2016 Report

    10. Bersin & Associated Research Report. The Business Impact of Next-Generation eLearning, 2011

    11. IBM, 2013

    12. Britain’s Open University Study

     

    Karla Gutierrez
    Karla Gutierrez
    Karla is an Inbound Marketer @Aura Interactiva, the developers of SHIFT. ES:Karla is an Inbound Marketer @Aura Interactiva, the developers of SHIFT.

    Artículos relacionados

    Microlearning 3.0: Cómo el Nano-Aprendizaje con IA Impulsa el Rendimiento en el Entorno Laboral

    En la era digital donde la atención es un recurso escaso, el microlearning ha evolucionado. Hoy no hablamos solo de cápsulas de conocimiento rápidas y fáciles de consumir. Hablamos de Microlearning 3.0: una nueva generación de aprendizaje breve, personalizado e impulsado por inteligencia artificial (IA), diseñado para integrarse con fluidez en el flujo de trabajo y potenciar el rendimiento profesional como nunca antes.

    Ideas Breves: Recorta Semanas a Horas en Desarrollo de Cursos con IA (Sin Complicaciones)

    ¿Necesita lanzar un curso eLearning urgente, pero el desarrollo le consume semanas? Aquí tiene un truco de IA que todo responsable de formación debe conocer para reducir drásticamente los tiempos de creación… ¡sin sacrificar calidad ni personalización!

    5 Trucos de IA para Reducir Tiempos de Desarrollo y Lanzar Cursos Rápido

    En la era digital, los profesionales eLearning nos enfrentamos a un reto constante: la necesidad de lanzar cursos de alta calidad en menos tiempo. Sabemos que un desarrollo lento puede hacer que el contenido pierda relevancia o competitividad. Sin embargo, acelerar el desarrollo no debe significar sacrificar el impacto educativo. Aquí es donde la Inteligencia Artificial (IA) se convierte en un aliado estratégico. Más allá de las modas, la IA aporta soluciones concretas a problemas que, hasta ahora, consumían una gran parte de nuestro tiempo y energía. A continuación, les compartiremos cinco trucos basados en IA que están revolucionando la manera en que diseñamos y lanzamos cursos digitales: