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    3 razones porque la colaboración en línea funciona para los proyectos de eLearning

    La colaboración es y será un tema candente en los negocios por un tiempo. En la industria del e-Learning, la colaboración funciona cuando el acto de colaboración simplifica la vida de los actores involucrados.

    3 razones porque la colaboración en línea funciona para los proyectos de eLearning:

    • La minería del conocimiento: especialmente para las grandes organizaciones, dispersas geográficamente, conseguir que la mayor cantidad de colaboradores o expertos estén alineados en cuanto a contenidos es crítico. Si la localización a otros idiomas es parte del alcance, la colaboración será todavía un factor más relevante. Otro elemento importante es que los actores se sientan involucrados e identificados en el proceso, y de esta manera se conviertan parcialmente en “propietarios del contenido”, de forma que no lo rechacen en el futuro.
    • Desarrollo: Tener contenidos en discos duros, e incluso enviar documentos por FTP es cada vez  menos popular. La colaboración, que integre la administración de medios en la nube se está convirtiendo más  y más común en las organizaciones debido a que los tiempos de espera y de transferencia tienden muchas veces hasta cero. El ideal de las empresas hoy en día es un repositorio centralizado y consistente.
    • Aprobación: Es casi que imposible no tener una gran cantidad de partes interesadas que deseen agregar, modificar o eliminar contenidos. En estos casos, la clave esta en hacer estos cambios en tiempo real. Pasar de la discusión para modificar contenidos hasta un producto terminado en tiempo real, es lo que tienden las organizaciones hoy. El proceso de discusión de edición y revisión probablemente se repetirá varias veces, por lo que es aun más importante tener la tecnología y los métodos de colaboración en tiempo real, esto con el fin de llevar a cabo estos procesos de la manera más rápida posible. 
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    Karla Gutierrez
    Karla Gutierrez
    Karla is an Inbound Marketer @Aura Interactiva, the developers of SHIFT. ES:Karla is an Inbound Marketer @Aura Interactiva, the developers of SHIFT.

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    Ideas Breves: El eLearning del Futuro es Experiencial

    La capacitación corporativa está evolucionando, enfocándose en preparar a las personas para actuar con confianza en situaciones reales. El Aprendizaje Experiencial potenciado por IA está redefiniendo cómo se entrena el talento. En lugar de solo presentar conceptos, permite que los colaboradores practiquen, tomen decisiones y experimenten consecuencias dentro de simuladores que replican sus retos diarios. El resultado: aprendizaje que se siente vivo, relevante y aplicable. Cuando la práctica ocurre antes del “momento decisivo”, las habilidades se consolidan más rápido y con mayor seguridad. La teoría se transforma en criterio. La información en acción. El aprendizaje en dominio real.

    Aprender Haciendo: IA que acelera el dominio real

    Durante años, la capacitación corporativa partió de una premisa equivocada: si alguien entiende la teoría, podrá aplicarla en el trabajo. La neurociencia dice lo contrario. El cerebro no transfiere conocimiento teórico a acción automática sin práctica, sin contexto y sin retroalimentación. Por eso, las organizaciones que siguen basando la formación en presentaciones, contenidos estáticos o cursos informativos no logran cambiar el desempeño. El nuevo estándar es otro: formar personas que sepan hacer, no solo que sepan. Ahí es donde entra el Aprendizaje Experiencial potenciado por IA.

    Aprendizaje Experiencial Potenciado por IA

    Durante años, la formación corporativa se centró en transmitir información y garantizar que los colaboradores “conozcan” los procesos. Pero en un entorno donde la velocidad del cambio es constante, ese modelo ya no basta. Hoy, las organizaciones necesitan algo más profundo: equipos capaces de actuar, decidir y adaptarse con confianza ante los desafíos reales del día a día. El futuro no premiará a quienes más saben, sino a quienes mejor saben hacer. Y ese cambio marca el comienzo de una nueva era: el aprendizaje experiencial impulsado por inteligencia artificial.