Los cursos eLearning han demostrado ser una herramienta invaluable para la capacitación y el desarrollo en empresas, pero ¿qué pasa cuando los cursos se vuelven obsoletos o aburridos?

No hay duda de que los cursos viejos son un problema común en el mundo del aprendizaje organizacional, y sus efectos pueden ser devastadores para la eficacia de la formación. 

En este artículo, descubrirá cómo renovar y dar vida a sus cursos eLearning viejos con 5 estrategias efectivas que le permitirán mejorar la experiencia formativa de sus colaboradores.

El problema con los cursos eLearning viejos y desactualizados

Los cursos eLearning que tienen varios meses o años de creación pueden ser una carga para las organizaciones. La mayoría de ellos no aprovechan las últimas tendencias tecnológicas, no están diseñados para ser atractivos visualmente, no se adaptan a las nuevas necesidades de los colaboradores, y no abordan las últimas tendencias en el mundo del aprendizaje organizacional. Los cursos anticuados pueden causar una experiencia de aprendizaje poco atractiva, aumentar la tasa de abandono y disminuir la satisfacción de los estudiantes. 

El impacto de no actualizar los cursos constantemente 

No renovar y actualizar los cursos eLearning con cierta frecuencia puede tener un impacto negativo en las empresas. Una mala experiencia de aprendizaje puede disminuir la motivación de los colaboradores, lo que a su vez afectará su capacidad para aplicar correctamente las habilidades y conocimientos aprendidos. Esto podría afectar la capacidad de la organización para atraer y retener talentos.

1) De una mejora visual a las pantallas

Actualizar visualmente tus cursos eLearning viejos puede ser un gran paso para hacerlos más atractivos y efectivos. Una forma de hacerlo es jugar visualmente con las pantallas.

A continuación, algunos consejos prácticos para hacerlo:

• Actualice las imágenes: Si has estado usando las mismas imágenes desde hace años, probablemente estén obsoletas y poco atractivas. Actualiza tus imágenes para que sean más modernas y relevantes para el contenido.

• Agregue color: El color puede tener un gran impacto en la percepción visual de tus cursos. Cambie la paleta de colores, de vida al curso con colores vibrantes y atractivos para que las pantallas sean más atractivas y estimulantes.

• Si es necesario, incluya espacios en blanco: Para hacer que el contenido sea más fácil de leer y visualmente atractivo. Los espacios en blanco también pueden ayudar a separar diferentes secciones del contenido y hacer que el curso sea más fácil de navegar.

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2) Juegue con la tipografía 

¿Quién dice que el texto tiene que ser aburrido? Juegue un poco y diviértase con la tipografía.

El texto pueden tener un impacto significativo en la apariencia y efectividad de tus cursos eLearning. Al hacer cambios simples como cambiar el tamaño o el color de las letras, puedes darle a tus textos un aspecto renovado y atractivo.

A continuación, algunos consejos para lograrlo:

• Evite fuente muy pequeñas: Preste atención al tamaño de fuente. Si tiene que entrecerrar los ojos y forzar la vista para leer lo que está en pantalla, hágala más grande.

• Fuentes ilegibles: Fuentes cursivas son atractivas, pero demasiados rizos y giros hacen el texto poco legible.

• Juegue con el tamaño de la letra: Utiliza diferentes tamaños de letra para enfatizar información importante o hacer que ciertas partes del texto se destaquen.

• Añada contraste: Utilice colores que contrasten entre sí para hacer que el texto sea más legible y fácil de leer. Esto también puede hacer que el texto sea más atractivo visualmente.

• Utilice la negrita: Utiliza la negrita y la cursiva para resaltar palabras clave o frases importantes en el texto. Esto hará que el texto sea más fácil de leer y ayudará a los colaboradores a retener la información.

• Cree una guía de estilo: Experimentar con la tipografía y los colores es muy divertido. Pero no se vuelva loco y cree un desorden con demasiadas fuentes y muchos estilos diferentes. Procure mantener una estructura y documéntelo todo en una guía de estilo. 

Recuerde que la tipografía puede tener un gran impacto en la apariencia y efectividad de sus cursos eLearning. Al jugar con el tamaño, el color y la fuente del texto, puedes darle a tus cursos un aspecto renovado y atractivo que mantendrá a los colaboradores comprometidos y motivados.

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3) Incorpore elementos interactivos

Si nota que el curso tiene poca interacción, empezar a agregar más interactividad a sus cursos eLearning es una forma efectiva de renovarlos y dinamizar la experiencia de aprendizaje. 

Aquí algunos consejos prácticos para agregar más interactividad: 

• Considere incluir más evaluaciones: En lugar de tener una evaluación solo al final del módulo, incorpora evaluaciones cortas en todo momento. Convierta por ejemplo las preguntas de opción única en preguntas de opción múltiple con imágenes para permitir que las personas practiquen el pensamiento crítico y agregar retroalimentación inmediata.

• Cree escenarios inmersivos: En lugar de eliminar pantallas de solo texto, puede empezar a crear historias relevantes y presentarles a través de escenarios inmersivos. Las personas serán más propensas a retener la información si pueden relacionarla con una historia o un escenario realista. Desarrollando e-learning interactivo: 6 consejos para crear escenarios

• Incluya ejemplos y actividades prácticas:  Para que los estudiantes puedan aplicar lo que están aprendiendo. Esto puede incluir actividades como simulaciones, juegos o estudios de caso.

• Utilice videos interactivos: Convierta los videos aburridos en videos interactivos que permitan a los estudiantes tomar decisiones y ver las consecuencias de sus elecciones.

Asegúrese de que la interacción tenga un propósito: Es importante recordar que agregar interactividad solo por el hecho de hacerlo no es efectivo. Antes de agregar cualquier interacción, revise que corresponda a los objetivos de aprendizaje y que tenga un propósito que contribuirá a mejorar la experiencia.

Lectura recomendada: ¿Cómo determinar el nivel de interactividad en un curso eLearning?

4) Mejore la introducción del curso

La introducción es una parte clave de cualquier curso eLearning y es importante nutrirla para asegurar que los estudiantes estén comprometidos y motivados desde el principio.

Ciertamente la introducción es la primera impresión que tienen los colaboradores del curso eLearning. Si la introducción es aburrida o poco interesante, es más probable que éstos pierdan interés y no estén comprometidos con el curso.

Además, la introducción también puede ayudar a establecer las expectativas de los estudiantes y a motivarlos para completar el curso. Si la introducción es atractiva y efectiva, los estudiantes estarán más motivados para continuar y aprender lo que se presenta en el curso. También puede ayudar a los estudiantes a comprender mejor los objetivos del curso y a prepararse para el aprendizaje.

Por último, cabe mencionar que mejorar la introducción de los cursos viejos también puede ayudar a actualizar y modernizar el curso para adaptarlo a las tendencias y las necesidades actuales. Esto puede ayudar a mantener la relevancia del curso. 

A continuación, algunos consejos prácticos para mejorar la introducción de sus cursos eLearning:

• Utilice un tono amigable: Esto le ayudará a conectarse con la audiencia desde el principio. También ayudará a mantener su interés y motivación.
• Proporcione un resumen de lo que vendrá: Desarrolle un resumen claro y llamativo de lo que los colaboradores aprenderán durante el curso eLearning. Esto les dará una idea clara de lo que pueden esperar y les ayudará a prepararse para el aprendizaje.
• Utilice un video de introducción: De esta forma podrá hacer que la introducción sea más visual y atractiva. Esto también puede ayudar a los estudiantes a comprender mejor los conceptos clave.
• Empiece el curso con estadísticas interesantes: Esta puede ser una forma efectiva de involucrar a las personas desde el principio y hacer que se interesen por el tema del curso. Elija estadísticas sorprendentes, que sean relevantes para el tema del curso y que puedan captar la atención de los estudiantes. Preséntelas  de manera visualmente atractiva utilizando gráficos, tablas o infografías. Esto hará que las estadísticas sean más fáciles de comprender y más interesantes de ver. Por último,  asegúrese de relacionar las estadísticas con el tema del curso y explicar por qué son importantes.

5)  Convierta los grandes trozos de texto en contenido fácil de digerir

Un consejo muy efectivo para actualizar sus cursos eLearning viejos es deshacerse de grandes trozos de texto. Los colaboradores de hoy en día tienen una menor capacidad de atención y una mayor preferencia por la información más corta y "dosificada".

Grandes trozos de texto son aburridos. Algunas personas pueden incluso sentirse intimidadas y abrumadas cuando ven una pantalla repleta de texto. 

Aquí hay algunos consejos para ayudarle a visualizar el contenido fácilmente:

• Utilice infografías, iconos, líneas de tiempo o mapas mentales para presentar los datos. Además, utilizar elementos visuales también facilita la memorización y son ideales para sus alumnos corporativos que prefieren consumir contenido que tenga sentido desde una mirada.

• Utilice elementos multimedia: Incorpora elementos como videos interactivos y animaciones para reforzar la información y mantener el interés de los estudiantes.

• Proporcione ejemplos prácticos adaptados a las nuevas tendencias y contexto: Presente ejemplos prácticos para ilustrar la información. Los colaboradores serán capaces de entender mejor la información si pueden aplicarla a situaciones prácticas.

• Resalte puntos clave: En lugar de presentar grandes párrafos de texto, enfatice los puntos clave para resumir la información. Los colaboradores serán capaces de captar la esencia de la información de manera más efectiva.

• Divida el contenido en módulos más pequeños: El microlearning es una forma efectiva de dividir el contenido en piezas más pequeñas y fáciles de digerir. Dividir el contenido en secciones más pequeñas y concisas es muy efectivo. De esta manera, los colaboradores  podrán digerir la información de más fácilmente. 

• Dosifique el contenido: Dosifica el contenido para que los estudiantes no se sientan abrumados con demasiada información al mismo tiempo. Esto también puede ayudar a mantener su atención y motivación.

• Analice el contenido del curso y divídalo en dos categorías: el contenido clave que las personas deben aprender y el contenido "bueno de saber" que es útil pero no esencial para el objetivo del curso. Mueva el contenido "bueno de saber" a descargables  por ejemplo para limpiar el contenido principal del curso y hacer que sea más fácil de digerir. Esto también puede ayudar a mantener su atención y motivación.

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Ahora aquí viene la parte difícil.

¿Cómo podemos saber qué pantallas son monótonas y necesitan cambios? Simplemente deje que su instinto hable. Póngase en los zapatos de las personas que tomarán el curso y guíese por sus reacciones viscerales. También ayuda si constantemente usted se está exponiendo a cursos eLearning y sitios web que son reconocidos como visualmente atractivos. Estudie las pantallas (o las páginas) para averiguar lo que les hace destacar.

En un mundo que bombardea a sus colaboradores con múltiples estímulos visuales, lo que tiene que hacer es que sus cursos se destaquen. Sus cursos no sólo tienen que ser instruccionalmente buenos, también se deben ver estéticamente agradables para la vista. Dé a sus cursos eLearning viejos una nueva oportunidad de vida cambiando su cociente visual.