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    Checklist para crear cursos eLearning atractivos en su empresa

    Crear cursos eLearning atractivos es una de las claves para involucrar a los colaboradores en su empresa efectivamente desde un inicio. Si usted tiene un contenido excepcional sobre un tema, pero el curso no se ve bien estéticamente, es posible que el contenido no sea valorado. 

    No necesita ser un experto en diseño gráfico, pero tener las bases de diseño y conocer los elementos clave de un diseño eLearning exitoso es trascendental. 

    Para crear cursos eLearning que realmente capten la atención de sus colaboradores, es necesario que se haga las siguientes preguntas:

    1) ¿Pasa el diseño la prueba de los 5 segundos?

    Las personas simplemente no tienen la capacidad de poner atención cómo lo hacían antes. La creciente digitalización de nuestro mundo ha hecho que sea demasiado fácil distraerse, hacer clic y apartar la mirada de las cosas, porque siempre hay algo más que mirar. 

    Hacer la prueba de los 5 segundos a diferentes personas antes de lanzar su curso puede ser clave para detectar si de un simple vistazo los usuarios son capaces de retener los aspectos más importantes que queremos transmitir. 

    Por ejemplo, en un cursos de emprendimiento digital, lo ideal es que la persona responda a algunas preguntas con solo ver las primeras pantallas del curso: ¿Cuál es el objetivo del curso? ¿Cuáles son los beneficios curso? ¿Qué voy aprender?

    Para diseñar cursos eLearning para atraer los lapsos de atención cortos siga estas estrategias.

     

    2) ¿Los colores elegidos distraen o llaman la atención?

    ¿Se están utilizando los colores apropiados?

    ¿Son agradables para la vista y fáciles de leer?

    ¿La mezcla de colores es favorable y se adapta al contexto o tema del curso?

    Usted no necesita ser un experto en la psicología del color para saber lo que se ve bien. El contraste de colores puede ser una gran distracción cuando los estudiantes están tratando de avanzar en el curso. Tenga cuidado con los rojos, negros y amarillos. No sólo son  una distracción, sino que también tensan los ojos de los estudiantes. Los colores neutros como los marrones y verdes son más suaves.

    También leer: Los principios del diseño que debe saber antes de comenzar su próximo curso eLearning

     

    3) ¿Existe armonía entre todas las imágenes del curso?

    Para asegurarse de que no está incluyendo imágenes que no tienen armonía entre sí, asegúrese de que los tamaños, colores y estilos en general coinciden y se complementan entre sí. De lo contrario, si el estilo entre las imágenes es muy diferente, sólo va a distraer a los estudiantes.

    Por ejemplo, si utiliza imágenes en blanco y negro - procure utilizar ese estilo a lo largo de todo el curso. Eso ayudará a crear consistencia visual (elemento clave que influye en el proceso de aprendizaje). 

    Recuerde que los gráficos no necesitan estar allí sólo para decorar o rellenar pantallas, tienen que tener un propósito y apoyar el resto del contenido.

    Le podría interesar: Diseño de eLearning: Cómo crear consistencia visual sin ser aburrido

     

    4) ¿Existe un equilibrio adecuado entre los gráficos y los textos?

    ¿Está utilizando imágenes y texto que se complementen?

    ¿Hay demasiados o muy pocos gráficos? Demasiado texto o sólo gráficos pueden no ser eficaces en la retención del conocimiento.

    Las imágenes deben complementar el contenido textual y dar más valor al contenido… crear un curso efectivo de eLearning implica equilibrar correctamente los gráficos y el texto.

     

    5) ¿El contenido es fácil de leer?

    La tipografía que elija tiene más impacto del que usted creería. Éstas transmiten sentimientos. Van mucho más allá que solo presentar la información que debe leer el estudiante... también se comunican ideas o conceptos visuales a través de cómo usted organiza el contenido en la pantalla.

    Usted no necesita ser un experto en diseño gráfico o tipografía, pero dado que está creando contenido virtual y diseñando un curso eLearning, usted tiene que estar consciente del elemento de tipografía y la forma en que contribuye a la comunicación visual. Sólo asegúrese de dos cosas:

    1. Enfocarse en la facilidad para leer desde cualquier dispositivo
    2. Ser constante con los tipos de letra (Trate de utilizar entre 2-3 diferentes máximo, por ejemplo una para títulos, otra para subtítulos y otra para el cuerpo del texto)

    Una tipografía muy elegante ( o cursiva) va a quitarle potencia a su mensaje y las letras muy gruesas son difíciles de leer. Si bien hay muchas opiniones sobre esto, Sans Serif parece ser uno de los favoritos para el uso de la computadora. Esta reduce la fatiga visual y se lee excepcionalmente bien.

    También leer: 10 cosas que llaman la atención de los estudiantes (y cómo aplicarlo en eLearning)

     

    6) ¿El diseño es simple y directo?

    ¿Mi contenido transmite el mensaje rápidamente? O ¿se requiere una inversión de tiempo superior? En última instancia, es necesario determinar si lo que está presentando se ve puede entender fácilmente. Ser creativo en la forma de presentar su contenido no tiene nada de malo, nada más asegúrese de que el resultado de eso sea placer, no confusión. Su trabajo consiste en crear relaciones y orientar la comprensión del alumno en todo momento. Póngase en los zapatos de su audiencia: ¿Es legible? ¿Es interesante? Y siempre aplique la verdadera prueba de un elemento visual: ¿Puede el alumno mirar la imagen y comprender el concepto de la pantalla sin necesidad de leer el texto? 

    Lectura recomendada: Cómo transformar cursos eLearning aburridos en memorables y exitosos

     

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    Diana Cohen
    Diana Cohen
    Education Writer | eLearning Expert | EdTech Blogger. Creativa, apasionada por mi labor, disruptiva y dinámica para transformar el mundo de la formación empresarial.

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