¿Alguna vez ha diseñado un curso de eLearning convencido de que sería un éxito rotundo, solo para descubrir que nadie lo ha tomado... o peor aún, lo empiezan pero nunca lo terminan?

Si es así, no está solo. Pero no se preocupe, tenemos una solución para usted: vamos a compartir algunos trucos esenciales para aumentar la efectividad de sus cursos en línea.

Para mejorar significativamente la calidad y el impacto de sus cursos de eLearning, es crucial centrarse en cuatro aspectos fundamentales que requieren su atención y recursos:

• Diseño: Un buen diseño no solo es estético, también facilita el aprendizaje. 

• Interactividad: La interacción no solo mantiene a los estudiantes comprometidos, sino que también les ayuda a internalizar mejor el contenido. 

• Contenido: El corazón de cualquier curso es su contenido. Este debe ser relevante, actualizado y presentado de manera que resuene con su audiencia. 

• Navegación: Si sus colaboradores no pueden encontrar lo que necesitan, de nada sirve tener un gran contenido. 

1) Diseño gráfico

La importancia del diseño gráfico en sus cursos de eLearning no puede subestimarse. Un diseño atractivo no solo implica el uso adecuado de colores, espacio y formas, sino que también asegura que todo esté organizado de manera armónica y equilibrada, siguiendo principios de diseño efectivos.

Un diseño intuitivo y bien planificado es crucial para la usabilidad del curso. Un curso con un diseño confuso o sobrecargado puede llevar a que los participantes abandonen por dificultades para navegar o simplemente por falta de interés en el contenido poco atractivo.

Incorporar simples mejoras en el diseño puede reducir drásticamente las tasas de abandono y facilitar el proceso de aprendizaje.

Aquí algunas estrategias efectivas:

• Divida el contenido del curso. Evite frases complejas y largos módulos o videos. Organice la información en secciones claramente etiquetadas para facilitar la comprensión y retención del contenido.

• Use gráficos de alta calidad con un estilo consistente.  Nadie quiere ver fotos pixeladas o de baja calidad. Esto hace que su curso se vea poco profesional y poco amigables para dispositivos móviles además. Asegúrese de que los elementos visuales siempre cumplan con el estándar alto: buena resolución y claridad. La consistencia entre los elementos visuales de un mismo curso también es clave. 

• Simplificación y planificación: Elimine cualquier elemento visual o textual que no contribuya directamente a la comprensión del material. En cambio, para contenidos complejos, considere la inclusión de ayudas visuales adicionales como gráficos explicativos y diagramas que puedan ser descargados.

• La gente tiende a ignorar el diseño aburrido y desordenado. En cambio, a las personas les encanta ver todo aquello que sea estéticamente agradable. El 94% de las primeras impresiones está relacionado con el diseño; por eso asegúrese de que cada pantalla de su curso eLearning sea llamativa y limpia. Asegúrese de que haya suficiente espacio en blanco en cada pantalla para que no se vean demasiado llenas. 

Además, el uso de herramientas potenciadas con inteligencia artificial (IA) puede simplificar y mejorar significativamente estos procesos. Las plataformas de diseño con IA pueden ayudar a seleccionar automáticamente los esquemas de color y tipografías que mejor se adapten a su contenido, optimizar la disposición de los elementos gráficos para mejorar la usabilidad y ofrecer sugerencias en tiempo real sobre cómo mejorar la coherencia visual de sus cursos. Esto no solo ahorra tiempo en el proceso de diseño, sino que también garantiza que los cursos sean visualmente atractivos y efectivos en términos educativos.

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2) Interactividad 

Las personas aprenden más fácilmente cuando están activamente interactuando con el contenido, en lugar de sentarse y absorberlo pasivamente. Es más difícil distraerse cuando un curso pide regularmente información reflexiva, más que solo hacer clic en el botón de "Siguiente".

Cuando el curso de eLearning incorpora interacción real y compromiso por parte de la audiencia, es más probable que éstos terminen el curso. 

Aquí hay algunas ideas para aumentar (o mejorar) el nivel de interactividad de su curso de eLearning existente:

• Agregue elementos de gamificación a su curso: Imagine un curso donde aprender se sienta como jugar. Agregue elementos como puntos, insignias o tableros de líderes. ¿Quién dijo que no puedes ganar medallas mientras aprende sobre análisis financiero? Ofrezca recompensas y reconozca el progreso para mantener a los colaboradores motivados.

• Evaluaciones con un twist: En lugar de la típica evaluación al final del curso que todos temen, ¿por qué no esparcir pequeñas pruebas sorpresa a lo largo del curso? Podrían ser cuestionarios rápidos, rompecabezas o incluso juegos de palabras que revisen el material de manera divertida y menos intimidante.  Leer más: 6 maneras diferentes de evaluar a sus alumnos en eLearning

• Libertad de elección: Permita que los colaboradores elijan su propia aventura en el curso. En lugar de forzarlos a seguir un camino lineal, déjelos explorar los temas que les interesen en el orden que prefieran. Esto no solo hace que el aprendizaje sea más personal, sino también más atractivo.

• Agregue personalidad: Si puede, interactúe en vivo con sus colaboradores; si no, grabe un video presentándose. Cuénteles una anécdota personal relacionada con el curso. Esto ayudará a romper el hielo y hará que el material sea más familiar. Hable como si estuviera conversando con un amigo, no como si estuviera leyendo el código penal.

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3) Contenido 

En el mundo del eLearning, el contenido no solo es rey, sino la columna vertebral de cada curso. Nada puede desanimar más a los aprendices que un contenido que sea largo, denso, monótono y aburrido. Por el contrario, el contenido debe ser conciso, atractivo y fácil de digerir.

Crear contenido de alta calidad puede ser un desafío, especialmente cuando se intenta equilibrar la profundidad informativa con la accesibilidad.

Aquí hay algunas estrategias clave para asegurar que su contenido sea lo más claro y atractivo posible:

• Prueba de relevancia: Evalúe cada módulo y pantalla. Si algún contenido no se alinea directamente con los objetivos de aprendizaje principales establecidos al inicio, considere eliminarlo o trasladarlo a una sección opcional adicional que los usuarios puedan explorar en su tiempo libre.

• Simplicidad visual y conceptual: Mantenga un solo concepto o idea por pantalla para minimizar las distracciones y focalizar la atención en el aprendizaje clave.

• Centrarse en el usuario: Desarrolle el contenido con el fin último en mente. ¿Qué deben saber o poder hacer los trabajadores al terminar el curso? Asegúrese de que cada elemento del curso contribuya a estos objetivos finales. También leer: ¿A quién se dirige su curso e-learning? La guía definitiva para trazar un perfil detallado

• Tono de voz personal y dinámico: Utilice un tono conversacional que sea directo y personal. Esto puede hacer que el contenido sea más relatable y atractivo.

• Variedad en la estructura de texto: Alterne entre frases cortas para mantener la atención y oraciones más largas para profundizar en detalles cuando el contenido lo justifique.

• Incorporación de historias: Use historias, analogías, citas y ejemplos relevantes para ilustrar conceptos clave. Esto no solo hace el aprendizaje más entretenido sino también más memorable.

•  Preste más atención a la secuencia, el orden y la progresión del contenido. Las habilidades y los conceptos deben introducirse de una manera que proceda de forma lógica y facilite la comprensión, en lugar de en cualquier orden que alguien en el equipo de desarrollo haya pensado. 5 estrategias para organizar el contenido de un curso eLearning

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4) Navegación

Es fundamental que los trabajadores puedan navegar por su curso de manera intuitiva y sin esfuerzos innecesarios.

Aunque las ayudas visuales como flechas, íconos y botones son beneficiosas, es clave adoptar un enfoque minimalista para evitar sobrecargar a los usuarios. Los elementos de navegación deben ser discretos y claramente visibles para facilitar el proceso sin distracciones. En la navegación, menos es más: manténgase fiel a los estándares probados y efectivos, evitando excesos creativos que puedan confundir.

Aquí hay algunos consejos para asegurarse de que la navegación de su curso sea lo más fácil posible:

• Visualización del progreso: Permita que los usuarios tengan una visión clara de lo que ya han completado, en qué están trabajando actualmente y lo que les queda por aprender. Esto ayuda a situarlos dentro del curso y a gestionar mejor su tiempo y expectativas.

• Simplicidad en los menús: Mantenga los menús desplegables claros y al punto. Evite la tentación de agregar demasiadas opciones que puedan abrumar o demasiado pocas que limiten el acceso a información crucial.

• Uso inteligente del color: Emplee colores para destacar información importante o para guiar al usuario a través de las secciones clave del curso. Esto puede hacer que la navegación sea más intuitiva y menos cansada visualmente.

• Navegación desbloqueada: Otorgue a los estudiantes la libertad de avanzar o volver al material anterior según lo necesiten. Esto empodera a los usuarios a tomar control de su aprendizaje y acceder a la información precisamente cuando la necesitan, mejorando la experiencia de aprendizaje.

• Adaptabilidad según la audiencia: Considere el nivel de competencia tecnológica de su audiencia al elegir el tipo de navegación. Para usuarios menos expertos en tecnología, una navegación simple con botones de "siguiente" y "atrás" puede ser lo más adecuado.

Lectura recomendada: 4 preguntas clave para diseñar experiencias eLearning centradas en el usuario

En conclusión, diseñar un curso de eLearning exitoso implica mucho más que simplemente compilar contenido y esperar que las personas los completen. Es un proceso complejo que requiere atención detallada en múltiples áreas clave para asegurar que el aprendizaje no solo sea efectivo, sino también atractivo y accesible para todos los usuarios.

Desde el diseño gráfico, que debe ser visualmente atractivo y funcional, hasta la interactividad, que fomenta la participación activa y la retención del contenido; desde la calidad del contenido, que debe ser relevante, conciso y claro, hasta la navegación intuitiva, que asegura que los usuarios puedan moverse fácilmente a través del curso sin frustraciones, cada elemento juega un papel crucial en el éxito del aprendizaje en línea.

Además, la implementación de herramientas potenciadas con inteligencia artificial, como SHIFT, puede transformar radicalmente el proceso de creación de eLearning. 

Incorporar estas estrategias y herramientas no solo mejora la calidad de los cursos de eLearning, sino que también eleva la experiencia educativa, asegurando que los cursos no solo sean completados, sino que realmente enriquezcan y mejoren las habilidades y conocimientos de los estudiantes. Por lo tanto, si desea ver una verdadera transformación en sus iniciativas de eLearning, enfoque sus esfuerzos en estos aspectos cruciales y considere el uso de tecnologías avanzadas para llevar sus cursos al siguiente nivel.