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    Participe en el webinar: ‘Maximizando las capacidades de la plataforma de aprendizaje Moodle‘

    ¿Utiliza Moodle y quiere saber cómo maximizar el uso de sus funcionalidades? ¿Está iniciándose en el mundo e-learning y necesita conocer sobre Moodle? Le invitamos a un seminario web en el que compartiremos todo lo que necesita saber para aprovechar al máximo esta plataforma LMS y crear experiencias de aprendizaje innovadoras. El seminario online se realizará el próximo miércoles 1 de julio y será impartido por Erick Jiménez, especialista en Moodle de Aura Interactiva, empresa líder en Latinoamérica en soluciones de e-learning para empresas. Los horarios del evento virtual serán los siguientes: 10:00am GMT-6 11:00am CST. La participación en el seminario web es gratis, pero los espacios son limitados, y requieren inscripción previa. Para registrarse: haga click aquí

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    • Fri, Jun 26, 2020 @ 01:36 PM

    Conozca la aplicación que vuelve el aprendizaje más ágil y práctico

    Cada vez más empresas en Latinoamérica se están replanteando la forma para continuar con la formación de sus colaboradores en tiempos de COVID-19. Adaptarse y evolucionar será fundamenta ya que después de la pandemia nada será como antes. Los programas presenciales cada vez tendrán menos protagonismo, los cursos e-learning de más de una hora serán historia, la eficiencia y productividad al hacer teletrabajo cobrarán más importancia que nunca. Hoy en día sus colaboradores necesitan: Acceso a contenido de aprendizaje rápido y práctico desde cualquier lugar ...al que puedan acceder de forma inmediata en cualquier momento ¡incluso offline! … sin necesidad de desplazamientos ni tener que amoldarse a horarios e, incluso sin tener que sentarse enfrente de una computadora. … y de forma personalizada - contenidos basados en sus propios intereses y necesidades.

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    • Fri, May 29, 2020 @ 04:32 PM

    Cómo Influyen los Colores en el Aprendizaje

    La psicología del color es importante y es hora de aprender aplicarla en el eLearning. El aprendizaje es un campo muy amplio y hay tanta información sobre estos temas que es difícil saber por dónde empezar. Lo que es bastante evidente, sin embargo, es que el color juega un papel clave en la creación de un entorno que fomente el aprendizaje. En esta entrada del blog vamos a hablar sobre la teoría del color. ¿Qué colores fomentan el aprendizaje? ¿Qué colores podrían ser molestos o distraen a los alumnos? ¿Y cómo podemos mitigar ese riesgo? Si todavía no está convencido que el color tiene tanta importancia en el diseño, piense lo siguiente: ¿Que pasaría si le dijéramos que el color, como parte del espectro electromagnético, es una onda de energía, que tiene su propia frecuencia magnética? ¿Y si le dijéramos que los colores pueden afectar las vías neurológicas en el cerebro? ¿Y que pueden crear una respuesta bioquímica? El Dr. Robert Gerard reconoce esto y ha sido pionero en esta investigación, en la cual sugiere que cada color tiene una longitud de onda específica y cada uno de ellos afecta nuestro cuerpo y cerebro de una manera diferente. Utilizar el color adecuado, así como la correcta combinación y colocación puede afectar en gran medida las emociones, la atención y el comportamiento de las personas cuando se está aprendiendo. Incluso la investigación con pacientes de Alzheimer ha demostrado que el color mejora la memoria y que los alumnos recuerdan las imágenes a color con más facilidad que las imágenes en blanco y negro - increíble, ¿verdad?

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    • Sun, Mar 15, 2020 @ 10:15 AM

    Aprendizaje social: cómo aplicarlo en sus programas eLearning

    Su empresa, probablemente, ya reconoce el valor de un programa de eLearning. Para este momento, es posible que haya invertido en un sistema de gestión de aprendizaje (LMS), en desarrollar cursos para dispositivos móviles e incluso en un equipo de desarrolladores para crear más cursos. Sin embargo, por más esfuerzos realizados, es posible que sus resultados no sean los esperados si no agrega un toque humano y social a los cursos. Vivimos en una época donde las redes sociales y las comunidades en línea son los normal – por ende es necesario incorporar este componente en los programas de capacitación también.

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    • Wed, Dec 26, 2018 @ 12:01 PM

    Cómo crear contenido emocional para sus cursos eLearning

    Puede estar pensando profundamente sobre la transmisión efectiva de conocimientos cuando está creando un curso eLearning, pero ¿está considerando las emociones de sus estudiantes? El cerebro humano necesita sentir emociones o no aprenderá. Y esto no viene de ahora, sino desde hace muchos años. Eche un vistazo a esta investigación que lo comprueba.Las emociones enganchan, crean un vínculo poderoso que el contenido por sí solo no puede lograr. Como diseñadores de eLearning, debemos crear un vínculo emotivo entre nuestro contenido y la audiencia. La experiencia de aprendizaje debe involucrar sentimientos antes de que pueda cambiar un comportamiento.

    • 10 min read
    • Tue, Nov 20, 2018 @ 12:07 PM

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      Del eLearning a la acción: Técnicas para que sus colaboradores apliquen sus conocimientos en el trabajo

      En un mercado laboral donde las habilidades evolucionan más rápido que nunca, usted, como líder de capacitación, enfrenta el imperativo de no solo mantener a su equipo actualizado, sino de asegurarse de que puedan aplicar efectivamente estas nuevas habilidades. Estamos en medio de una revolución de habilidades, una era donde los requerimientos cambian continuamente y el aprendizaje debe ser no solo rápido, sino también profundamente relevante y aplicable. Sin embargo, en este torrente constante de nuevos conocimientos —un fenómeno que hemos llegado a conocer como "infoxicación" donde la cantidad abrumadora de información puede desorientar y sobrecargar a los colaboradores— surge un gran reto: el aprendizaje pierde su valor si no se traduce en acción.

      3 estrategias clave para maximizar el engagement en sus cursos eLearning

      En la era actual del eLearning, la métrica de éxito ha evolucionado significativamente. Ya no basta con preguntar si los colaboradores completaron un curso; lo crucial es medir cuánto interactuaron y se involucraron con el contenido ofrecido. Este enfoque cambia la narrativa de la formación online de una simple verificación de cumplimiento a una evaluación profunda del engagement.

      Factores críticos que influyen en la aplicación del aprendizaje en el lugar de trabajo

      ¿Ha invertido en formación en línea esperando ver una mejora en el desempeño de sus empleados, pero los resultados no son los esperados? Sí lo sabemos, todos queremos que nuestros empleados trabajen mejor y más rápido después de la formación, utilizando las nuevas habilidades para superar los retos diarios y contribuir al éxito de nuestra empresa. Aunque este es el objetivo, muchas veces el aumento en la productividad y habilidades se queda corto frente a los costos de la formación. El gran desafío no está solo en desarrollar cursos atractivos o emplear la última tecnología. Lo esencial es asegurarnos de que la formación realmente se aplique en el trabajo diario.